ComMutando® Digital Leadership: Ihr Nutzen und der Erfolg für Ihre Digital Transformation | Digital Leadership | Digitalisierung mit ComMutando®

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  • Viele Führungskräfte tun sich mit den zahlreich an sie gestellten Anforderungen schwer. Leadership alleine ist schon schwierig. Und nun noch die Digital Leadership. Der Kopf raucht. Agilität wird allzu oft gurch bürokratische Entscheidungswege unmöglich gemacht. Gerade Vernetzung ist allzuoft ein schwieriges Thema. Wieviele Führungskräfte kennen Sie, die topfit und vernetzt sind auf Facebook, Xing, usw.? Partizipation regelmäßig heute noch Fehlanzeige, da Entscheidungen in Führungsetagen getroffen werden. Mit teilweise katastropahlen Langfrist-Wirkungen. Und Hand aufs Herz. Wieviele Chefs kennen Sie, die offen und souverän mit Kritik umgehen? Insbesondere Parizipation und Offenheit ist oftmals noch spärlich bei Leadern ausgeprägt und somit ein echter Schwachpunkt. Wer jahrzehntelang gelernt hat und praktiziert, dass Vertrauen gut aber Kontrolle bess ist, tut sich natürlich verdammt schwer hierbei. Es scheint also ein enormer Nachholbedarf in dieser Hinsicht vorhanden zu sein. Genügend Nachholbedarf also, um mit Beratung Coaching und Training auf die richtige Spur zu kommen. Die Digital Leadership Spur.
  • Für eine erfolgreiche digitale Transformation müssen Führungskräfte auch Kommunikationsexperten und Konfliktmanager sein. Außerdem müssen sie sich mit den vielfältigen digitalen Themen auseinander setzen können, um sie und ihre Chancen sowie Grenzen zu verstehen und sinnvoll zu implementieren. Dies beinhaltet das Wissen über Prozesse und IT. Ein Grundverständnis für Prozessmanagement und Prozessoptimierung. Ebenso wie ein Grundverständnis von IT, IT-Architektur sowie IT-Strategie. Und manchmal sogar ein Grundverständnis für IT-Compliance und IT-Governance. Nur so kann der Schulterschluss von Geschäftsstrategie und Digitalisierungs-Strategie gelingen. Um Veränderungen erfolgreich umzusetzen, brauchen Führungskräfte der Digital Leadership zudem Basis Know-How in Projektmanagement. Das alles sind wesentliche Punkte bei der Digital Leadership.
  • Digitalisierung | Digital Transformation ist zudem ein gewaltiger Veränderungsprozess, der Unsicherheiten schafft. Das heißt: Führung und die Auseinandersetzung mit der erforderlichen Führungs- und Unternehmenskultur in Zeiten des digitalen Wandels sind besonders wichtig. Eine der Kernaufgaben für Führungskräfte im Sinne der Digital Leadership lautet also, Sicherheit in der Unsicherheit zu schaffen. Echte digitale Leader!
  • Mit dem ComMutando® smart digital leadership erhalten Sie Unternehmensberatung Coaching und Training zu all diesen Themen. Alles aus einer Hand. Ihre Führungskräfte werden so zu echten Leadern, denen das Team gerne folgt. Dabei werden exzellente Führungs-Kompetenzen vermittelt und mit zahlreichen Übungen verinnerlicht, die alle Themen im digitalen Leadership Alltag abdecken. Optimal ergänzt durch individuell auf die Führungskräfte zugeschnitte ComMutando® smart digital leadership Coachings..
  • Wo ein Leader vielleicht noch etwas mehr Selbstvertrauen, Durchsetzungsfähigkeit sowie Zielstrebigkeit hätte, könnte einem anderen Leader noch etwas mehr Empathie, Wertschätzung und Authentizität hilfreich sein. Optimale Vorraussetzungen also für eine Digitale Agile Leadership, bei der der Leader situativ enorm flexibel reagieren kann und muss.



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